来自Robert Walters Middle East的新报告显示，销售，营销，法律和金融专业人士将成为阿联酋今年最需求的员工。 它还预测下一波工作将来自3D打印或增材制造，区块链，AR / VR和其他技术。

中东地区的3D打印正在蓬勃发展，从航空航天制造到3D打印的警车等疯狂计划。因此，招聘公司Robert Walters的一份新报告显示，阿联酋的下一波就业岗位可能来自3D打印，区块链和其他未来技术。

该报告指出，阿联酋员工在2018年的平均薪水将增长1％，其中最需求的员工是销售和营销人员以及法律和金融方面的专业人员。

但也许报告中最激动人心的主张是所谓的“数字工作”的增长，在未来几年这个数字可能会增加。

面对技术中断，数字化工作更具适应性，特别是与信息技术，数据分析，人工智能，纳米技术和生物技术等新兴技术相关的领域。“LinkedIn中东和北非负责人Ali Matar表示。

“因此，这些部门涉及ICT生产，分配，实施或服务的工作预计将需求，因此也将决定其产生的薪水。”

有趣的是，报告还发现，阿联酋80％的人才招聘领导人现在认为“多元化”是最重要的招聘因素，公司将性别，种族，民族，年龄和教育的多样性放在优先考虑的位置，以改善工作文化和金融 性能。 这些老板认为，不同的团队更富有成效，更具创新性，更加投入到工作中。

今年9月，阿联酋宣布了其1.3亿美元的火星科学城计划，该计划将模拟火星上的生活，并包含一个3D打印空间博物馆。 该网站将跨越190万平方英尺。