无论一些金色修辞学家会让我们相信，先进制造业和其他高科技职业更有可能提供未来的就业机会，而不是带回煤炭和大型钢铁。 事实上，他们已经这样做了，美国的一个大问题就像在其他许多国家一样：我们在哪里获得所需的所有合格工人来填补这些职位？

为未来就业做好准备的一部分是对小学的教育进行重新配置，使学生在科学，技术，工程和数学（STEM）方面获得更高水平的掌握。确保有足够的合格人员来填补这些高科技职位的另一部分是确保女孩也适应STEM，这不仅因为它是为了平等而做的正确的事情，也是因为简单的数字。

在全世界范围内进行了许多努力，旨在激起女孩对STEM的兴趣，并支持女孩和女孩追求这些途径。其中一项名为SheTech Explorer Day的活动刚刚在犹他州由妇女技术委员会主办。为期一天的活动始于2014年，以表彰在正式或继续参与STEM兴趣时需要支持的女孩人数。

目前犹他州有超过4,000个技术工作机会开放，而女性在该州技术劳动力中所占比例仅为23％，因此女性创造机会成为这个部门。自成立以来，超过12,000名女孩参加了SheTech活动，参加SheTech活动的人数继续增加，今年的活动吸引了大量参与者。谈到这次活动的影响，女性技术委员会主席Cydni Tetro说：

“五年后，SheTech正在将成千上万女孩的职业生涯轨迹转移到生命中的一个关键时刻，让他们留在STEM中。帮助这些女孩进入人才流程并保持联系直接影响犹他州的经济增长，并且通过更好地利用人才创造高性能环境，帮助推动整个科技行业发挥重要作用。“

就此而言，今年甚至将来自Adobe，戴尔，Ivanti和Vivint Smart Home等公司的700名导师与犹他州领先科技部门的其他领导成员一起参加的女孩联系在一起。实践活动让与会者有机会与从机器人到基因测试到3D打印的各种与STEM相关的职业进行互动。但仅仅举办为期一天的活动还不够。 SheTech成功的部分原因在于其持续的指导和帮助女孩找到实习机会并建立必要联系以提高他们对科技行业就业的兴趣。

这项活动并不是一种技巧性的“粉饰”技术，而是让女孩了解到他们的参与不仅仅是科技行业填补工作的必要努力，而是因为他们可以单独和统称。